A construção de uma forte presença na mídia social é importante para contratar gerentes e empregadores? Embora seu perfil em diversas redes sociais não seja a única qualificação para conseguir o emprego que você procura, ele pode influenciar as decisões de contratação. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a causar a melhor impressão aos empregadores que usam as mídias sociais para procurar possíveis candidatos a empregos. Verificar Como manter contato com potenciais empregadores.
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1. Otimize seu perfil do LinkedIn
O LinkedIn se tornou uma das maiores redes sociais disponíveis para profissionais desde seu lançamento em 2003. Estatísticas mostram LinkedIn Oito pessoas são contratadas a cada minuto e mais de 58.4 milhões de empresas são listadas no site. Dados esses dados, faz sentido usar esse ambiente online profissional para fazer networking com recrutadores e obter a exposição necessária.
No entanto, inscrever-se em uma conta do LinkedIn é apenas o primeiro passo para usá-la a seu favor. Você também deve aprender como Melhore seu perfil no LinkedIn Para obter mais fofura. Para começar, você deve se esforçar para atualizar o conteúdo do seu perfil, enviar seu currículo mais recente, usar opções como #extrovertido para trabalhar e interagir de maneira significativa com outras pessoas. Verificar Como se promover no LinkedIn como redator de conteúdo: dicas e ferramentas.
2. Carregue as fotos apropriadas
Haley Crawford, uma coach de carreira, diz a V.D Glassdoor Suas fotos em contas de mídia social dão ao gerente de contratação uma noção de quem você é. Outras plataformas além do LinkedIn, como Facebook e Instagram, podem dar aos recrutadores uma visão mais granular da pessoa por trás de um currículo impressionante.
Uma das primeiras coisas que um recrutador verifica são os álbuns de fotos que você postou. Você se representa de maneira profissional? Embora sua vida privada deva ser separada do trabalho, você não pode negar que seu comportamento negativo como futuro funcionário pode prejudicar a marca da empresa.
No entanto, verifique suas fotos de perfil público para selfies que você nunca deve compartilhar nas mídias sociais. Você pode criar facilmente uma foto de perfil profissional usando ferramentas online e usar a foto nas contas que desejar. Pense duas vezes antes de enviar mais fotos para seus álbuns e feeds de mídia social.
3. Limpe o conteúdo de suas contas de mídia social
Da mesma forma, comentários desnecessários e sensíveis e postagens ofensivas (por exemplo, insultar outras pessoas ou mensagens inseguras para o trabalho) podem afetar suas chances de ser contratado. Guarde esses pensamentos para si mesmo, escreva-os em um diário particular ou compartilhe-os com um amigo de confiança.
A mídia social pode se tornar um terreno fértil para mensagens tóxicas. Não faz sentido entrar na briga, a menos que valha a pena discutir o assunto em público e você possa se comunicar razoavelmente. Se você é culpado de gritar nas redes sociais, descubra Como limpar seu perfil nas redes sociais enquanto procura um emprego. Uma ferramenta de automação como Marque-se Para tornar o processo mais rápido.
4. Agregue valor
Embora mensagens contundentes sobre tópicos triviais possam impedir os empregadores de entrar em contato com você, agregar valor às conversas online tem o efeito oposto. Se você tiver as habilidades e experiência, use seus conhecimentos para compartilhar informações e educar outras pessoas. Isso mostra aos empregadores em potencial que você pode contribuir positivamente para a empresa deles.
Existem muitos tipos de conteúdo que você pode compartilhar. Se você for criativo, por exemplo, pode compartilhar amostras de seu trabalho (certifique-se de que Proteja seus projetos contra plágio). Você também pode comentar cuidadosamente as postagens ou compartilhar conteúdos que o inspiraram, agregaram ao seu conhecimento ou o fizeram pensar sobre as coisas de uma maneira especial.
5. Compartilhe conquistas profissionais
Compartilhar realizações nas mídias sociais pode causar a síndrome do impostor – sentir-se desqualificado para fazer um trabalho, ver-se como menos competente do que os outros e temer ser exposto como uma fraude. No entanto, também é certo relembrar essas conquistas, fazer com que sua rede comemore com você e chamar a atenção de pessoas que possam precisar de seus serviços.
As conquistas que você publica nas redes sociais ajudam a enfatizar as habilidades já destacadas em seu currículo. Pense nisso como uma prova de que você é a melhor pessoa para o trabalho. Apenas lembre-se de postar com elegância. Evite exageros, poste com moderação e seja grato pelas pessoas que o ajudaram com seus ganhos.
6. Revise e edite suas postagens
A pesquisa mostra de Engenharia Aberta As habilidades de comunicação são uma das melhores habilidades de empregabilidade que os empregadores precisam. Embora todos tenham direito a erros gramaticais, é útil para os candidatos a emprego corrigir e editar suas postagens de mídia social para maior clareza e eficácia.
Postagens bem elaboradas mostram aos recrutadores que você possui as habilidades essenciais para se conectar com colegas, líderes e clientes. Hoje em dia é fácil corrigir automaticamente comentários ou respostas online usando aplicativos como Grammarly. Lembre-se de exercitar a autonomia ao aceitar as sugestões da IA - não perca a voz e esqueça o contexto ao editar e revisar.
7. Não entre em contato com o gerente de contratação em suas contas pessoais
Um recrutador pode persegui-lo nas mídias sociais, mas isso não significa que você também pode persegui-lo e se conectar com ele em suas contas pessoais. Resista à tentação de enviar perguntas relacionadas ao trabalho para suas contas pessoais do Facebook ou Instagram. Como alternativa, você pode usar o LinkedIn ou outras páginas de redes sociais profissionais se quiser se conectar.
Existem maneiras de construir uma rede profissional no LinkedIn. Entre em contato e interaja com os gerentes de contratação, mas evite ser insistente ou pedir demais. Se você decidir enviar uma carta ao seu empregador, não se ofenda se ele não responder. Lembre-se que ele pode estar lidando com vários envios por dia. Verificar Como usar a pesquisa do LinkedIn de forma mais eficaz para encontrar empregos.
8. Aprenda a usar os recursos de mídia social de forma eficaz
Diferentes redes sociais têm características diferentes. Aprenda e explore as ferramentas gratuitas disponíveis para ajudá-lo a encontrar um emprego. Você não precisa se inscrever em todos eles, mas pode escolher aqueles que são mais relevantes para sua função ou setor.
Por exemplo, se você é editor de vídeo ou designer gráfico, faz sentido focar no Instagram. Como a grade tem tudo a ver com recursos visuais, você pode usar recursos como seu feed IG ou trailers para mostrar sua criatividade. Confira também Recursos gratuitos do LinkedIn para usar em sua busca de emprego. Nunca se sabe. Esses recursos de mídia social podem ser a chave para conseguir um emprego!
9. Participe ativamente de grupos relacionados ao trabalho
Grupos de mídia social são uma poderosa ferramenta de busca de emprego. Ele reúne muitos profissionais do mesmo setor ou função e cria espaços para networking, aconselhamento de carreira e outras discussões relacionadas ao trabalho. O gerente de contratação também pode estar ciente de possíveis contratações nesses grupos.
Tente pesquisar grupos no LinkedIn e no Facebook. Para encontrar Grupos no LinkedIn, acesse seu perfil e role para baixo até a seção Interesses. Lá, você verá a guia Grupos. Você também pode pesquisar grupos usando a barra de pesquisa. Os grupos do Facebook também são uma valiosa ferramenta de busca de emprego. Você pode procurar empregos, encontrar mudanças de carreira e ser contratado por empregadores em um grupo bem moderado do Facebook.
Use as redes sociais a seu favor e consiga um emprego
Usar a mídia social pode dizer a diferença entre ser chamado e ser ignorado. Embora as redes sociais não sejam o único fator para conseguir um emprego, elas podem beneficiá-lo (ou colocá-lo em desvantagem) ao procurar um emprego. Siga estas dicas de mídia social para se tornar um candidato a emprego mais inteligente.
Temos mais dicas de busca de emprego para você, se precisar de motivação. A melhor parte é que esses recursos são gratuitos, então continue lendo! Você pode ver agora Como lidar com a rejeição ao iniciar uma nova carreira ou ao procurar um emprego.
