O mundo do trabalho está passando por uma grande mudança, com o trabalho remoto se tornando mais popular do que nunca. Há muitos benefícios em trabalhar remotamente, como flexibilidade de horários e a conveniência de trabalhar em casa. No entanto, também existem alguns desafios, como o sentimento de isolamento e a necessidade de gerir o tempo de forma eficaz.
O trabalho híbrido é uma combinação de trabalho de escritório tradicional e teletrabalho externo. Essa combinação de locais de trabalho permite que os funcionários desfrutem de mais flexibilidade em suas vidas. Por exemplo, um dia um funcionário pode optar por trabalhar em casa porque sabe que será mais produtivo em um ambiente calmo, enquanto no dia seguinte pode optar por vir trabalhar no escritório para uma reunião importante.
Se você começou recentemente a trabalhar remotamente ou de forma híbrida, pode ter ouvido ou lido que pode ser mais difícil para você avançar em sua carreira em comparação com pessoas que trabalham em um escritório. Embora você possa concordar com a ideia de que suas chances de conseguir uma promoção diminuem devido aos acordos de trabalho em que você está, existem maneiras de ser notado e avançar em sua carreira como funcionário remoto ou híbrido.
Existem maneiras de se destacar e ser notado, mesmo trabalhando remotamente em período integral ou meio período. Para avançar em sua carreira, você deve ser proativo em sua abordagem. Verificar Os melhores aplicativos móveis para aumentar sua produtividade e impulsionar sua carreira.
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1. Seja um excelente comunicador
Como funcionário remoto ou híbrido, é difícil entrar no escritório de seu supervisor ou colega e conversar sobre um problema que você está enfrentando. Você precisará ter uma conexão confortável com uma plataforma dedicada para mensagens, e-mail, chamadas e videoconferências.
Se você tem experiência em trabalhar com equipes, sabe como é importante uma boa comunicação. A produtividade e a qualidade do trabalho podem ser prejudicadas se a comunicação for interrompida, fazendo com que os funcionários se separem de seus colegas e fazendo com que os prazos sejam perdidos.
Esteja você participando ativamente de teleconferências ou conversando cara a cara com seu supervisor e colegas, é crucial manter-se visível para todos com quem trabalha. Embora você possa se sentir mais confortável sendo um observador em teleconferências, falar quando tiver algo a contribuir é uma excelente maneira de se colocar no radar de seu supervisor e chamar a atenção para suas habilidades.
A comunicação eficaz com as pessoas com quem você trabalha pode ajudar a reduzir a sensação de isolamento como trabalhador remoto e mantê-lo informado como trabalhador flexível. Se você deseja melhorar suas habilidades de comunicação, considere conhecer Comunicação consciente usando tecnologia.
2. Encontre maneiras de se tornar visível
Alguns trabalhadores remotos não têm um escritório físico em casa para onde possam ir e se reunir com supervisores e colegas, enquanto outros têm. Se você tem um escritório em casa, tente visitá-lo regularmente.
Funcionários com home office local devem agendar reuniões com supervisores e membros da equipe. Antes de agendar qualquer consulta, certifique-se de ter uma agenda dos itens que deseja discutir, para não desperdiçar o tempo de ninguém.
Se você é introvertido e prefere manter sua webcam desligada durante as reuniões, considere sair de sua zona de conforto e ligar sua webcam. Você pode aumentar suas chances de ser selecionado na hora de uma promoção se apresentando em todas as reuniões.
As reuniões de equipe podem ser produtivas ou demoradas, dependendo de como são realizadas. Você pode estar interessado em aprender algumas As ferramentas essenciais que você precisa para suas reuniões online.
3. Discuta seus objetivos com seu gerente
Se você deseja progredir em sua carreira em seu trabalho atual, é imperativo que informe seu supervisor ou gerente sobre suas metas, para que eles possam ajudá-lo a alcançá-las. Quando você começa a fazer seus planos, deseja ter expectativas claras.
Antes de se sentar com seu supervisor ou gerente, você deve ter uma ideia clara de seus objetivos. Você pode querer planejar suas metas usando padrão SMART. Uma forma de mostrar ao seu gerente que você pensou seriamente em seus objetivos.
Suponha que um de seus objetivos inclua educação continuada; Você pode perguntar a ele se a empresa apoiará financeiramente sua busca. Você pode querer mostrar como sua busca pela educação continuada pode beneficiar a empresa na realização de suas aspirações de suporte.
Depois de compartilhar suas metas com seu gerente e começar a trabalhar nelas, você pode acompanhar seu progresso. Você pode estar interessado no mais bonito Aplicativos de rastreamento de hábitos Para ficar à frente de seus objetivos.
4. Comunique-se com seus colegas dentro da empresa e em seu campo
A rede como funcionário remoto ou híbrido pode ajudá-lo a formar relacionamentos com colegas que você nunca conheceria pessoalmente. Participar de eventos de networking do setor permite que você se conecte com profissionais fora de sua organização, o que pode ser benéfico.
Os eventos do setor podem informá-lo sobre oportunidades para desenvolver suas habilidades, encontrar um novo emprego e eventos e grupos adicionais. Sua empresa pode realizar eventos virtuais que combinam construção social e melhoria da comunicação da equipe, o que pode ser uma excelente forma de conhecer seus colegas de trabalho e aumentar sua visibilidade.
Você pode se comunicar com seus colegas e membros da equipe sobre tópicos sociais e relacionados ao trabalho em plataformas como Slack أو Discord أو WhatsApp Para manter contato. Se você usa o Discord, pode estar interessado em aprender Maneiras de melhorar o Discord no Windows.
5. Desenvolva suas habilidades
Trate seu trabalho remoto ou híbrido como um cargo de escritório e encontre maneiras de atualizar suas habilidades para se tornar um funcionário mais valioso. Você pode fazer um curso de gerenciamento de tempo ou atualizar suas habilidades de comunicação.
Atualizar suas habilidades é uma excelente maneira de se colocar no radar para a próxima promoção. Você pode querer fazer um curso para se tornar um melhor jogador de equipe ou um curso de liderança eficaz para mostrar que deseja aprender como contribuir positivamente para a empresa.
Você tem muitas opções quando se trata de aprendizado online. Plataformas como Coursera و Udemy Cursos oferecidos por especialistas no assunto. você pode estar interessado Aplicativos educacionais para Android que oferecem maneiras mais inteligentes de aprender.
6. Acompanhe suas conquistas
Acompanhar suas realizações de carreira ajuda você a se sentir bem consigo mesmo e é uma excelente lista de verificação para sua próxima avaliação de desempenho. Se você trabalhou no escritório em anos anteriores e o modo de trabalho remoto ou híbrido é relativamente novo, você pode usá-lo a seu favor.
Digamos que você esteja confiante de que seu desempenho como funcionário remoto é mais produtivo do que quando você estava no escritório. Você pode comparar as estatísticas para mostrar ao gerenciamento como um arranjo de trabalho remoto ou híbrido é mutuamente benéfico.
Chegar à sua avaliação de desempenho com uma lista de realizações é uma excelente maneira de criar um caso para um aumento de salário ou promoção. Se você espera que a seguinte avaliação não seja positiva, você pode estar interessado em saber Como responder a uma avaliação de desempenho ruim.
A progressão é possível para funcionários que trabalham remotamente ou de forma híbrida
Trabalhar remotamente ou de forma híbrida não é um matador de empregos. Seja participando ativamente de reuniões virtuais ou em uma visita ocasional ao escritório, existem maneiras de garantir que suas contribuições sejam notadas.
Se você hesita em tentar um trabalho remoto ou híbrido porque tem objetivos de carreira que exigem que você se candidate, não se preocupe. Existem maneiras de avançar em sua carreira, não importa qual seja sua ordem de trabalho.
Embora um arranjo de trabalho remoto ou híbrido tenha seus benefícios, isso não deve prejudicar seu avanço na carreira. Ser notado e promovido pode exigir um pouco mais de esforço, mas vale a pena. Você pode ver agora O que é atualização silenciosa? Como transformá-lo em uma promoção real no trabalho.
