se eu fosse Há algum tempo procurando emprego Você já conhece esta verdade fria e cruel: procurar emprego é difícil. Isso nem sempre é divertido e às vezes é totalmente assustador.
Mas embora possa ser um pouco estranho se comunicar diretamente, comunique-se com Empresas de emprego على LinkedIn Bastante socialmente aceitável. Afinal, é isso que a plataforma deseja - não seja tímido! 93 por cento de Os gerentes de contratação usam o LinkedIn Para encontrar candidatos eProcurando por trabalho , Portanto, esta é a plataforma da qual você precisa aproveitar.
Mesmo ao procurar um emprego fora desta plataforma, em algum momento você precisará de um Contate a empresa Que você deseja trabalhar. Isso pode significar que você precisa enviar mensagens aos recrutadores no LinkedIn.
Isso pode ser uma experiência estressante, especialmente se você não está acostumado a fazer isso. No entanto, o uso do “InMail“O LinkedIn é realmente mais fácil do que você pensa.
Neste artigo, vamos explicar como passar a mensagem à empresa por meio do LinkedIn da maneira certa - junto com algumas coisas que devemos e não devemos fazer quanto à etiqueta de e-mail como um todo.
Links Rápidos
Por que você deve escrever para o gerente de contratação no LinkedIn
Além de se livrar da ansiedade, o Processo de comunicação Útil para ajudá-lo a restringir sua pesquisa. Isso é porque permite que você Identifique empresas E as vagas para as quais você deseja se candidatar. Ele também fornece uma boa ideia das habilidades que você precisa melhorar para se candidatar a esse emprego.
Pense no email direto como um aspecto crítico da pesquisa profissional. Talvez você esteja interessado em se candidatar a um emprego específico, não apenas por enquanto, e deseja conhecer as habilidades interpessoais que a empresa está procurando em potenciais candidatos.
Praticar email direto também pode ajudá-lo a superar o medo de enviar o email em si. Fazendo isso com frequência, você aprenderá a escrever um plugin realmente bom.
Quando você envia uma mensagem Para o gerente de contratação No LinkedIn, você usará um serviço chamado InMail do LinkedIn. Usar InMail Para efetivamente, você precisará de uma conta Prêmio do LinkedIn.
Embora você possa enviar mensagens para pessoas sem uma conta Premium, o grande requisito é que você precisa fazer parte da rede delas. se eu fosse Contate empresas de recrutamento Então, há grandes chances de você nunca ter falado com eles antes.
Depois de se registrar para uma conta Premium, você receberá um determinado número de créditos InMail: cinco mensagens por mês.
O que fazer e o que não fazer na etiqueta de e-mail
Antes de mostrarmos a você como usar o InMail, provavelmente faremos algumas coisas do tipo "faça e siga" ao enviar e-mail para as pessoas. Essas etapas simples o manterão ao lado de um bom candidato e possivelmente aumentarão sua taxa de resposta:
O que fazer:
- Seja comunicativo, amigável, positivo e entusiasmado. Você não precisa ser excessivamente casual. O gerente de contratação deve saber que você está extremamente animado para aprender mais.
- Certifique-se de mencionar a postagem, a pessoa ou o motivo pelo qual você veio para este trabalho. Diga a ele o motivo do e-mail.
- Mantenha as coisas curtas. Eles não estão apenas lendo longos e-mails, mas os recrutadores e gerentes de contratação são pessoas ocupadas. Eles não têm tempo para ler artigos.
- Seja educado e cortês. Novamente, você não deve ser cruel, mas lembre-se de que você se aproxima de estranhos.
- Pense nas ligações não solicitadas como uma oportunidade de networking. Não há motivo para esse gerente de contratação lhe oferecer um emprego imediatamente. É melhor jogar o jogo longo e usá-lo como uma forma de aprender mais sobre a empresa.
O que não:
- Pressionar alguém para te dar um emprego.
- Fique bravo se ninguém responder seu e-mail. Às vezes, isso não se destina a uma conexão um-a-um.
- Sem spam. Ao enviar um e-mail para alguém, espere uma semana útil para que ele responda. Se ele não responder, você pode tentar enviar outro e-mail para solicitar um acompanhamento. Se ele não atender, não ligue para ele. Ele claramente não está interessado em falar com você.
Agora que você sabe o que fazer e o que não fazer, vamos dar uma olhada no LinkedIn InMail.
Como escrever uma carta para um gerente de contratação no LinkedIn
Primeiro, certifique-se de estar conectado à sua conta premium. Em seguida, vá para a página de perfil da empresa que deseja contatar.
Embora você possa pesquisar funcionários individualmente pelo nome, há uma grande chance de que você não saiba realmente os nomes dos gerentes de contratação que precisa contatar. Ao acessar a página da empresa, você terá que reduzir o número de buscas, o que facilitará a busca.
بالنسبة لهذه المقالة ، لنفترض أنك تريد العمل في Smart Zeno. عند تسجيل الدخول إلى صفحة الشركة ، انقر فوق الارتباط الذي يقول عرض جميع الموظفين [#] على LinkedIn.
Quando estiver na lista, role por ela.
Encontre a pessoa certa para ligar
Ao percorrer a lista, você deseja pesquisar pessoas cujos empregos indiquem que estão diretamente envolvidas no processo de contratação. Essas pessoas terão informações atualizadas sobre a empresa e as habilidades necessárias para se inscrever.
Além disso, você precisa encontrar recrutadores para os quais possa realmente enviar uma mensagem do LinkedIn. Nem todos permitem a possibilidade de se comunicar.
Depois de encontrar o funcionário certo, clique no botão InMail:
Depois de clicar no botão InMail, uma janela pop-up aparecerá onde você pode escrever sua mensagem.
Escreva seu email
Na parte superior da caixa de mensagem, você verá o nome do funcionário, a foto e a carreira na empresa. Abaixo disso, você verá uma seção para você, junto com o texto do e-mail.
Na parte inferior da caixa de mensagem, haverá uma linha que exibe a contagem atual de créditos do InMail. Existem também opções de formatação adicionais e um grande botão azul que diz Enviar:
Uma vez na caixa de mensagem, você pode redigir seu e-mail. Ao fazer isso, lembre-se da lista do que usar e do que evitar em termos de etiqueta de e-mail.
Depois de terminar sua mensagem, você pode ajustá-la usando as ferramentas extras de formatação localizadas no canto esquerdo inferior da caixa de mensagem. Essas ferramentas estão aqui dentro do retângulo vermelho:
Aqui, você tem a opção de adicionar imagens ou anexos. No entanto, como você está se comunicando com alguém pela primeira vez, recomendamos não incluí-lo. Sua mensagem pode ser um sinal de spam.
Depois de concluir o formato, pressione "Enviar". E é isso. Isso é tudo que você precisa fazer para enviar uma carta a um gerente de contratação de uma empresa. A partir daqui, é apenas um jogo de esperar para ver se a resposta vai sair.
Está pagando para escrever para o gerente de contratação no LinkedIn?
Sim, ele é! Usando o InMail para entrar em contato com um gerente de contratação, você deve se inscrever, mas há um período de avaliação de 30 dias.
O LinkedIn tem seu próprio conjunto de dicas para escrever um bom InMail no Ajuda do LinkedIn E, quando eu mesma estava entrando em contato com empregadores em potencial, quase todos eles responderam ao e-mail.
Seguindo nosso guia Como enviar mensagens no LinkedIn , Você também pode obter uma alta taxa de resposta.
Dicas de perfil do LinkedIn para garantir o sucesso
Embora as ligações frias possam ser um tanto intimidantes, na verdade são muito úteis. Mas os usuários de cartas não são garantia de progressão na carreira. Se você achar que não tem sorte, Existem outras coisas que você pode fazer para progredir.
